Ressources humaines
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56 EXERCICES AVEC CORRIGES DETAILLES – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES – VERITABLE OUTIL D’ENTRAINEM
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CIBLE CONCOURS FONCTION PUBLIQUE – LES RESSOURCES HUMAINES DANS LA FONCTION PUBLIQUE – A JOUR DU COD
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COMPRENDRE LE BULLETIN DE PAIE – 100 QUESTIONS POUR DECRYPTER, ANALYSER ET EXPLIQUER UN BULLETIN DE
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DEFIS CLIMATIQUE ET SOCIAL GAME OVER – CE QUE LES ENTREPRISES DOIVENT REPENSER
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DRH : 50 COMPETENCES CLES POUR REUSSIR
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EMPLOI – 100 MODELES DE CV ET 100 LETTRES DE MOTIVATION
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ENGAGER POUR TRANSFORMER – MANAGERS ET DRH, COPRODUCTEURS D’UNE NOUVELLE FONCTION HUMAINE
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GAGNER EN PUISSANCE DE LEADERSHIP AVEC LA THEORIE ORGANISATIONNELLE DE BERNE (TOB)
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES – L’ESSENTIEL DES CONNAISSANCES, DES OUTILS, DES INNOVATIONS ET DES
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES – LES DIMENSIONS TANT STRATEGIQUES QU’OPERATIONNELLES DE LA FONCTION
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LA FONCTION PUBLIQUE – POUR ACCOMPAGNER LES AGENTS DANS LEUR PA
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L’ESSENTIEL DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES – POUR SAISIR LES CONCEPTS FONDAMENTAUX DE LA GRH
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LA BOITE A OUTILS DES RESSOURCES HUMAINES – 3E ED.
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LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES – REPERES PRATIIQUES NUMER 75 – 2020
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LA NATURE DE L’INJUSTICE – RACISME ET INEGALITES ENVIRONNEME
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LE MANAGER DE PROXIMITE – LE MANAGEMENT OPERATIONNEL AU COEUR DE LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE
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