POUR UN DESIGN DU TRAVAIL – ORGANISATION ET COMPETENCES DANS L’USINE DU FUTUR

A partir des témoignages de dirigeants et d’experts, cette synthèse identifie des pratiques innovantes en matière d’organisation du travail et de gestion des compétences. Elle propose un modèle où l’autonomie des équipes est le socle du déploiement du lean et de l’appropriation des technologies. Elle défend l’idée d’un design du travail qui donne du pouvoir d’agir à l’opérateur.